56 молодих активістів та активісток розпочали навчання в межах другого циклу ініціативи «Рівність. Лідерство. Майбутнє».
Цю ініціативу спрямовано на посилення голосів молоді через підтримку комунікаційно-адвокаційних кампаній для просування гендерної рівності та протидії гендерним стереотипам.
«Ми дуже раді вітати другу когорту молодих лідерів/-ок та представників/-ць молодіжних організацій, відібраних для участі в ініціативі “Рівність. Лідерство. Майбутнє”, – звернулася з привітанням Джулія Бруссард, заступниця представниці ООН Жінки в Україні. – У жовтні минулого року було ухвалено нову загальну рекомендацію № 40 до Конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок, яка стосується рівного інклюзивного представництва жінок у системах ухвалення рішень. Цей документ є сигналом про справжнє зрушення в напрямку розуміння гендерного паритету в лідерстві. Але ми також повинні усвідомлювати, що процес відбувається доволі повільно, і, на жаль, світ знову стикається з посиленням опору гендерній рівності. Саме тому важливо створювати можливості й простір для участі молоді в процесах прийняття рішень».
Напередодні Міжнародного жіночого дня учасниці й учасники розпочали своє навчання з теми «Гендерні стереотипи та стигма», де вони вчилися розпізнавати стереотипи та розробляли стратегії їх подолання.
Головною метою навчання є трансформація отриманих знань у практичні навички. Тож учасниці й учасники другого циклу пройдуть серію тренінгів для розвитку їхніх знань і навичок з планування та просування комунікаційно-адвокаційних кампаній. Навчання передбачає практичну роботу, під час якої вони зможуть розробити власні кампанії для просування гендерної рівності та подолання стереотипів. Учасниці й учасники ініціативи також мають можливість отримати фінансову підтримку на реалізацію розроблених ними комунікаційних кампаній.
«Ініціатива “Рівність. Лідерство. Майбутнє” для нас – це не просто проєкт, це рух. Це рух за те, щоб кидати виклик гендерним стереотипам і надихати молодь діяти. Інвестувати зусилля, ресурси в молодь – це не просто вибір, це потреба, це про більш справедливе та рівне майбутнє. Але лише інвестувати в молодь недостатньо, ми також повинні слухати, про що говорить молодь не тільки сьогодні, але й завтра, і в майбутньому, і чітко розуміти їхні потреби. І ми продовжуємо підтримувати цю ініціативу, і з нетерпінням чекаємо побачити, як ініціатива росте, і молодь зростає разом з нею», – підкреслила Марія Кріш, програмна координаторка з питань Латинської Америки, Азії та Європи Жіночого фонду миру та гуманітарної допомоги ООН.
Також привітала учасниць й учасників з початком навчання заступниця директорки ГО «Дівчата» Ольга Півторак: «Дякую за цікавість до теми подолання гендерних стереотипів. Бажаю всім гарного початку і легкого кроку в досягненні тих цілей, які ви поставите і сформуєте протягом навчання, і легкої їхньої реалізації».
Ініціатива «Рівність. Лідерство. Майбутнє» реалізується громадською організацією «Дівчата» в межах проєктів ООН Жінки «Посилення жіночого лідерства для стійких і мирних суспільств», що фінансується урядом Данії, та «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», що фінансується урядом Швеції та втілюється у співпраці з Офісом Віцепрем'єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції, а також у партнерстві з Міністерством соціальної політики України. Фінансову підтримку ініціативі також надає Жіночий фонд миру та гуманітарної допомоги ООН (WPHF).
