Потрібна психологічна допомога? Пишіть [email protected]  або дзвоніть 0 800 600 044

ГО “Дівчата”/Наша команда/

Анастасія Молоціян — спеціалістка з моні...

Анастасія Молоціян

Анастасія Молоціян

Спеціалістка з моніторингу та оцінки

Спеціалістка з моніторингу, оцінки та підготовки звітності для партнерів проєктів. Аналітикиня якісних і кабінетних досліджень, модераторка фокус-груп та глибинних інтерв'ю з різними авдиторіями. Аспірантка факультету соціології з феміністичними науковими інтересами. Соціологиня та магістриня гендерних студій.

Спеціалістка з моніторингу, оцінки та підготовки звітності для партнерів проєктів. Аналітикиня якісних і кабінетних досліджень, модераторка фокус-груп та глибинних інтерв'ю з різними авдиторіями. Аспірантка факультету соціології з феміністичними науковими інтересами. Соціологиня та магістриня гендерних студій.

Інші співробітники

Марина Велітченко

Марина Велітченко

Проєктна менеджерка

Докладніше

Проєктна менеджерка, яка розпочала свою кар'єру в ГО «Дівчата» у 2021 році як регіональна координаторка та тьюторка уроків «Здоров'я без сорому». Має магістерський ступінь у сфері публічного управління та адміністрування. Вміє перетворювати складні виклики на успішні ініціативи, зокрема в децентралізації, соціальних послугах та кризовому управлінні. Крім впровадження міжнародних проєктів, навчає команди ефективно працювати в умовах невизначеності. У 2023 році пройшла «Crisis Leadership Program (Seed)».

Олена Король

Олена Король

Фінансова менеджерка

Докладніше

Фінансова менеджерка з понад 15-річним досвідом у фінансовій та адміністративній сферах. Успішно співпрацює з міжнародними та національними донорами. У команді ГО «Дівчата» з травня 2022 року. За цей час реалізувала понад 25 проєктів, підготувала понад 100 фінансових звітів, кожен з яких пройшов аудит.

Катерина Тітченко

Катерина Тітченко

Проєктна менеджерка

Докладніше

Досвідчена проєктна менеджерка з 15-річним стажем у соціологічних дослідженнях та маркетингу. В команді ГО «Дівчата» з травня 2022 року. Майстерно будує ефективні команди, обираючи найкращих фахівців для кожного завдання. Віддає перевагу «мʼякому» менеджменту.