ГО “Дівчата” у партнерстві з SODI за підтримки Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку Німеччини розпочала реалізацію проєкту “Просування рівності жінок у сфері трудового права та гендерно-орієнтована адвокаційна діяльність в Україні”.
Проєкт створено з метою сприяння рівності на ринку праці шляхом розширення юридичних прав та залучення до громадського життя вразливих груп населення.
Завдання проєкту: надання правової підтримки жінкам і чоловікам, які стикаються з дискримінацією на робочому місці, та розвиток потенціалу молодих активістів/-ок для адвокації гендерної рівності на українському ринку праці.
Географічне охоплення проєкту: підконтрольна територія України.
Тривалість: листопад 2025 року – жовтень 2027 року (2 роки).
Партнери проєкту: Solidaritätsdienst International, Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, Aktion Deutschland Hilft.
Учасники й учасниці проєкту.
Перша цільова група — особливо вразливі жінки і чоловіки віком 18-55 років, які стикаються зі структурними перешкодами для участі в економічному житті та потребують консультацій у сфері трудового права.
Друга цільова група — молодь віком 18-35 років, представники/-ці громадянського суспільства, НУО, студентських груп та молодіжних платформ, які вже беруть активну участь у політиці гендерної рівності або в некомерційному секторі, або які цікавляться соціальними змінами та готові стати мультиплікаторами ідей гендерної рівності.
Формат. Проєкт передбачає два напрями роботи:
Правова підтримка: групове навчання та індивідуальні консультації з питань трудового права, антидискримінаційного законодавства та правового захисту для 400 учасників/-ць.
Розбудова потенціалу молодих активістів/-ок: онлайн-програма навчання з лідерства, комунікації, адвокації та гендерної рівності для 120 учасників/-ць, очні тренінги з розробки інформаційно-просвітницьких адвокаційних кампаній для 75 осіб. За результатами навчання буде розроблено щонайменше 20 кампаній, з яких 9 найкращих отримають фінансування до 3000 євро на реалізацію протягом 4 місяців.
Очікувані результати:
Підвищення рівня правової обізнаності 400 жінок і чоловіків щодо трудових прав та механізмів боротьби з дискримінацією.
Розвиток лідерських та адвокаційних навичок 120 молодих активістів/-ок для просування гендерної рівності на ринку праці.
Реалізація 9 інформаційно-просвітницьких адвокаційних кампаній з питань гендерної рівності на ринку праці з охопленням щонайменше 8000 осіб.
Проведення загальнонаціональної комунікаційної кампанії для привернення уваги до питань прав жінок на робочому місці.
